最新不少需要缴纳残保金的企业咨询小编“残保金的工资总额怎么计算？”、“年残保金计算方法有哪些？”现小编结合政策解读和实操经验如下：
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》可知，残保金计算方法：“年残保金年缴纳额=（年用人单位在职职工人数×1.5%-年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×年用人单位在职职工年平均工资”，这是最基础的残保金计算公式，在年申报年残保金时，在计算公式的基础上还会享受优惠政策，且不同地域享受的优惠政策不一样。（注意：1.5%指安置残疾人就业比例，具体以实际地域为准）
北京、天津、上海、辽宁、吉林等常规地域，享受30人以下企业免征政策及分档征收政策。即“对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金”、“将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收”。计算方法：
年残保金年缴纳额=（年用人单位在职职工人数×1.5%-年用人单位实际安排的残疾人就业人数x90%或50%
江苏地域享受优惠比例的基础上还享受人数分档优惠，具体如下：
1、苏州残保金计算方法
年保障金缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资×征收比例
2、常州市残保金计算方法
（年度用人单位在职职工人数×1.5%-年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）×年度用人单位在职职工年平均工资×38%
自年1月1日起至年12月31日（申报期）止，对安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于1.5%的单位，征收比例再减免30%。对人以上劳动密集型大、中型企业实行分档缴纳优惠政策：单位从业人员1-人部分，按征缴标准%征收；单位从业人员-0人部分，按征缴标准60%征收；单位从业人员1-人部分，按征缴标准40%征收；单位从业人员人以上部分，按征缴标准20%征收。
3、扬州市残保金计算方法
残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资×征收比例
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