数据来源：江苏省财政厅、江苏省残联、江苏省税务局
数据依据：《江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》
政策数据链接：
江苏省财政厅关于印发江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知czt.jiangsu.gov.cn/art//1/24/art__.html
政策重点需要注意的内容：（减免申报流程可以直接翻阅到最底部）
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政策重点：
残疾人安置的界定标准：
1：用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
2：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。
3：用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。
4：用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
重点：对在职职工总数30人以下（含30人）的企业，暂免征收残保金。
重点：用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。
一、残疾人就业保障金计算方法
残障金计算公式：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资
审核方式：网上申报、网上审核
审核时间：保障金暂按年缴纳。申报缴纳时间为每年8月。
审核资料：
1、在职残疾人证或残疾军人证（照片页、公章页）
2、劳动合同
3、服务协议（首页和残疾人本人页）
4、机关事业单位编制手册
5、残疾人社保凭证
6、上一年度一月份和十二月份在职残疾人工资发放凭证
审核时间：全省年审工作时间为6月1日—6月30日。未在规定时间申报的，视为未安排残疾人就业。
审核方式：网上申报、网上审核
申报网址：
国家税务总局江苏省电子税务局etax.jiangsu.chinatax.gov.cn/sso/login
减免流程和操作指南：
1、访问国家税务总局江苏省电子税务局
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