对于税收临界点，可能很多人都没有注意到这个问题，今天我们就来讲几个，在日常生活中比较常见的几个税收临界点吧,如果这几个税收临界点不知道的话,很可能在无形中多支付不少税费呢!
01
企业所得税
根据财政部发布的关于小微企业和个体工商户所得税优惠政策公告(财政部税务总局公告年第6号)中的相关信息,我们能够知道，小微企业年应纳税额在万元以下的,征收企业所得税的税率是5%。并且这个政策截止时间是7年的12月31日。在这个期间的小微企业，年纳税额万以下的企业，企业所得税税率都按照5%进行计算。
如果您的企业也是小微企业的话，并且年应纳税所得额是小于万元的，缴纳的企业所得税是小于15万元的(*5%=15)。但是如果您的年应纳税所得额超过了万元的话，那么就不能够享受小微企业的这个优惠政策了，而是应该按照一般企业的企业所得税税率25%来缴纳应纳税所得额了，如果您的年应纳税所得额是万元的话，我们来算一下应纳所得税额是多少吧。
万元*25%=75.25万元
年应纳税所得额相差只有1万元，但是因为没有享受到优惠政策，就要多交60.25万元的应纳税额，所以企业所得税的税收临界点我们一定要注意，如果企业的年应纳税所得额超过了万元的话，一定要想办法进行调整哦，就比如捐赠，这样就可以调整年应纳税所得额，并且是国家也是认可的，并不会被认定为偷逃税款！
02
小规模增值税
根据最新财税政策《关于增值税小规模纳税人减免增值税政策的公告》（税务总局公告3年第19号）文件，小规模纳税人季度开普票30万以下，享受免增值税，政策截止和上面的企业所得是时间7年12月31日是一样的。
小规模纳税人是按照季度进行申报增值税的，根据上面的政策我们知道小规模纳税人只要开票额没有超过30万元的话，是免征增值税的。但是如果开票额超过了30万元，哪怕就是30万元零10元，都是需要全额缴纳增值税的。所以小规模的增值税的税收临界点就是开票额不能超过30万元，超过30万元的话是需要全额征收增值税的。
03
残疾人就业保障金
根据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告3年第8号）规定，如果企业的职工人数是小于30人的，那么就可以免交残疾人就业保障金。并且这个政策时间是延续到7年12月31日的。
如果公司在职职工超过30人，哪怕只是超过一人，那么就要按照全员平均工资缴纳了残疾人就业保障金了。
举例：公司职工上年平均工资是每人每月元，那么应该缴纳的残疾人就业保障金应纳税额为元
残疾人就业保障金计算公式=31**1.5%=元。
备注：这里计算残疾人就业保障的职工人数是指跟企业签订了一年及以上的劳动合同的人员，如果企业有季节性特征的话，应当折算为年平均用工人数，如果有劳务派遣人员的话，劳务派遣人员的计算是计算到派遣单位在职职工人数，计算残疾人就业保证金的。
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