3月份财政部发布新政策《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》，政策明确指出小微企业免征政策、用人单位分档征收政策延期至年12月31日，全国各地用人单位对该政策讨论声居高不下，那么四川省残疾人保障金减免政策也按照该政策执行吗？
是的，四川省残疾人保障金减免政策包含4个方面，其中涵盖这项优惠政策：
1、企业在职职工人数之间，不需要征收残保金，记得税务申报；
2、企业在职职工人数30人，享受9折或5折分档征收政策，四川残保金征收比例1.6%，政策如下：雇用残疾人员就业比例不到1%，按应缴纳残疾人就业保障金9折征收；雇用残疾人员就业比例在1%以上，达不到1.6%，按应缴纳残疾人就业保障金5折征收。
3、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。但是申请条件颇为严格，申请下来概率较低，若用人单位满足调整，可尝试申请。
4、按照四川省政策规定残保金比例1.6%雇用残疾人就业，可减免残疾人就业保障金。雇用残疾人就业需要满足安置残疾人就业认定条件、避免残疾人双社保、完成残疾人就业认定及残保金审核申报才可以减免。
以上为四川省残疾人保障金减免政策，正常运营企业少交或不交残保金方法是招聘残疾人就业，既能缓解残疾人就业压力，提升残疾人生活水平，又能减免企业残保金，提升企业荣誉感。安置残疾人就业方式有多种，企业可自行选择：①自主雇用，全程操办；②保姆式托管，省心安全；现在更多企业选择后者，解决了雇用残疾人就业经验不足、政策不了解、风险不可控等多种顾虑，成为常规代办选择。
四川残保金计算方法有哪些？如何快速计算应交残保金金额？
四川年保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资x90%（或50%）
四川企业可通过残保金计算器直接计算残保金缴纳额。为确保数据精准性，小编可帮助企业免费测算残保金应缴额及解决方案，
