根据武汉残保金相关政策公告可知，目前武汉残疾人就业审核仍在进行中，到底残保金的申报时间是什么时候？如何申报？如何进行残保金计算？残保金减免的方法又是什么？这些问题对于企业来说是最关心的问题。针对于年武汉残保金申报政策做如下阐述：
1、年武汉残保金申报和审核的时间是什么时候，以防错过审核时间对企业造成影响?
用人单位向税务局申报时间为年7月1日-12月31日，
已经按比例安置残疾人就业的企业，审核时间为年4月12日-10月29日。
2、年武汉残保金如何申报？
(1)安置残疾人的企业优先进行审核，审核方式为线上审核，现场申报认定的方式
登陆“武汉市用人单位按比例安置残疾人就业审核申报系统”进行网上申报--到纳税地残疾人就业服务机构进行现场申报认定
备注：在区残疾人就业服务机构同意的情况下，用人单位可以通过手机、电脑线上提供资料进行不见面认定，审核认定后，现场出具或者由用人单位自行下载审核确认书。
(2)企业未安置残疾人申报
为按比例安置残疾人就业的用人单位直接向税务登记地的税务部门申报缴纳残保金。
温馨提示：
审核申报过程中有任何问题均可以与我们联系，我们提供代审核申报服务。同时如果企业为未安置残疾人而缴纳大额残保金，也可以联系我们，我们免费为您测算减免方案，使企业的成本优化到最低。
2、武汉残保金计算公式是什么？
① 若企业年未按照残疾人就业，即年安置残疾人数为0时：
残保金计算公式：残保金年缴纳额=年在职职工人数*1.5%*年在职职工年平均工资*90%
② 若企业年安置残疾人比例1%-1.5%（不含1.5%）时
残保金计算公式：残保金年缴纳额=（年在职职工人数*1.5%-年实际安置残疾人数）*年在职职工年平均工资*50%
③ 若企业年安置残疾人比例在1.5%以上时，企业进行残保金审核并获取认定书，即无需缴纳残保金
④ 当企业人数少于30人时（含30人）时，企业免征残保金。
其中残保金按年计算并缴纳，用人单位年平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含2倍），按照用人单位在职职工年平均工资计征残保金，若超过当地社会平均工资2倍，按照当地社会平均工资2倍征缴残保金。
3、残保金减免方法？如何获取免费的减免方案？
残保金减免方法为按比例安置残疾人就业，武汉安置比例为1.5%，我们一般核算安置残疾人人数=企业在职职工人数*1.5%，这个公式是正确的，但只能核算全年安置，而真正的安置方法是安置残疾人人数=企业在职职工人数*1.5%*12。即换算为安置月数。
虽然大家了解到安置残疾人的原理，但是需要方案设计才能使得残保金减免的情况下成本最优。
示例说明：
武汉A企业人数人，年平均工资12w，安置比例1.5%，则未安置前残保金成本=*12*1.5%*90%=16.2W，需安置残疾人月数=*1.5%*12=18个月，临近年末仅有4个月，需要安置3个重度残疾人可减免残保金，安置残疾人成本=2.8w成本节约82%。
此为残保金简单设计方案，如果贵公司需要减免残保金，可以联系我们，只要您的企业超过30人（30人以下免征残保金），我们免费为企业测算合理的残保金减免方案，也许您的企业成本节省更多，同时提升贵公司公益形象。
