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年的安置残疾人就业审核仍在进行中，无论是年度已经安置残疾人就业的用人单位，还是未曾安置残疾人就业的用人单位，都需要在规定时间内完成残保金申报和缴纳。若逾期未处理，则将面临严重后果。
什么是残保金？残保金全称为残疾人就业保障金，是指为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称“用人单位”）缴纳的资金。根据国家规定，如果用人单位未能安排1.5%（各地区可能有差异）以上的残疾人员工就业，就需要缴纳残保金。
安排残疾人就业指的是哪些残疾人?《残疾人就业条例》所称残疾人就业，是指符合法定就业年龄有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税(]72号)所称残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员。
企业为什么需要缴纳残保金？身体残疾的人是一类特殊的困难群体，需要全社会
