财政部发布最新消息：残保金优惠政策继续实施！符合条件的企业，可以不用交残保金了。
l在职30人（含）以下的企业，可以继续免残保金！
l不符合免征条件的，实施残保金减免政策：
这个新政直接延期了5年，相比同时出台的其他新政来说，简直可以用豪横来形容~
那什么是残保金？
很多企业老板甚至包括财务，不知道它是干啥的。说白了，就是国家为了保障残疾人就业提供的一笔钱。如果企业没有按规定比例安排残疾人就业，就要上交这个残保金。
要交多少残保金呢？
这个每个地区的残保金征收标准可能略有差异，大部分地区是按1.5%这个比例执行。
也就是说，你企业个员工，你要安排1.5个残疾人，你就不用缴纳了残保金了，如果不到这个比例，不好意思就要按规定缴纳了。
举个图表例子说明一下：
这样是不是很清楚的知道这个残保金要交还是不交。
不交还好说，要是交的话，该如何交呢？
上年的平均工资，就用上一年在职员工的总工资除以总员工数计算。
我们来举个例子：
年，A公司在职员工总数40人，年平均工资8万元，没有残疾人员工，则：应缴纳的残保金=（40*1.5%-0）*8万*90%=4.32万元。
备注：残保金比例在1%以下，可以享受90%的减征额
那交的残保金如何入账？
根据财政部官方答疑，残保金应通过“管理费用”科目进行核算。
有很多企业不符合残保金免税条件，又不想交残保金，可以不交吗？在这里我明确的告诉大家，不可以哦~
根据《残疾人就业条例》的规定，不按规定缴纳残保金的，要按日加收5‰的滞纳金，除此之外，还会将企业失信行为纳入全国信息共享平台。百害无一例呀，企业还是老老实实缴纳吧~
