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武汉市的企业常常会有一些疑问，比如残保金的计算方式是什么？如果符合免征残保金的标准，是否还需要进行申报？下面就由我来为大家解答这些问题。
年武汉市残保金优惠政策1、分档征收政策：用人单位安残比例达到1%（含）以上但低于1.5%的，按应缴费额50%征收；1%以下的，按应缴费额90%征收。
2、企业人数在0人(含)以下，暂免征收残保金。
政策依据:
①自工商登记注册之日起年内，对安排残疾人就业未达到1.5%比例、在职职工0人以下(含0人)的小微企业，可以享受免征残疾人就业保障金的优惠。
②延续实施0人(合)以下小微企业免征政策，有效期至7年12月1日，属期为7年申报缴纳6年残保金结束。
符合免征残保金条件的企业需要在规定时间内进行残保金零申报，如实填写企业人数及年平均工资。系统会结合武汉市残保金减免优惠政策及企业情况自行判断。若企业人数符合0人（含）以下的标准，那么残保金缴纳额便为0元
武汉市残保金年缴纳额计算方法年残保金年缴纳额=（2年用人单位在职职工人数×1.5%—2年用人单位实际安残人数）×2年用人单位在职职工年平均工资×50%（或90%）。
注意：
1、用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资征缴残保金；2、超过当地社会平均工资2倍以上的，按当地社会平均工资2倍征缴残保金。
武汉市残保金申报时间年月1日至年10月1日。
武汉市残保金申报条件1、用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），
2、实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费。残疾人是指持有《中华人民共和国残疾人证》《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。
武汉市残保金申报方式（一）网上申报
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