随着残保金申报结束，越来越多企业意识到安置残疾人就业的重要性，不仅履行社会责任，而且降低企业成本支出。尤其广东、江苏、宁波残保金征收标准调整，企业安置残疾人就业成为减小经济压力的很好选择，但是企业无法透彻了解残保金政策、安置残疾人核算方法，因此，最近不少企业咨询“残疾人安置几个残保金全免”，实则了解残保金减免方法，小编结合残保金政策及经验，为大家总结如下，有不了解的事宜均可通过下方入口详细了解，还可获取减免方案????????
残保金减免方案测算、政策解读、减免代办残疾人安置几个残保金全免呢？残疾人安置数量与企业人数、所在地残保金比例、残保金政策有关，企业人数越多，安置残疾人数越多。安置残疾人数=企业人数x残保金比例，不同地区残保金比例有所差异，比如：北京1.5%，成都1.6%，深圳0.5%，厦门0.8%，新疆2%，具体各地残保金比例如下，供企业参考，注意：一旦企业固定，残保金比例为唯一不变值。
举例一：北京企业人，需要残疾人安置几个残保金全免呢？安置残疾人数=*1.5%=3名。根据北京残保金政策，安置1名1-2残疾人可按2名残疾人计算。那么企业安置2名1-2级残疾人残保金可全免。
举例二：成都企业人，需要残疾人安置几个残保金全免呢？安置残疾人数=*1.6%=3.2名≈4名残疾人。根据成都残保金政策，安置1名1-2残疾人可按2名残疾人计算。那么企业安置2名1-2级残疾人残保金可全免。
案例三：深圳企业人，需要残疾人安置几个残保金全免呢？安置残疾人数=*0.5%=1名残疾人。根据深圳残保金政策，安置残疾人户籍需为深圳户籍。那么企业安置1名本地户籍残疾人残保金可全免。
针对“残疾人安置几个残保金全免”的相关问题，小编总结了安置残疾人可抵企业人数情况，企业对照实际人数属于哪个范围即可获知安置残疾人数情况：
1、残保金比例1.5%的省市。
1名3-4级残疾人可抵66人残保金；1名1-2级残疾人可抵人残保金；
2名3-4级残疾人可抵人残保金；2名1-2级残疾人可抵人残保金；
3名3-4级残疾人可抵人残保金；3名1-2级残疾人可抵人残保金；
......超出范围企业均可通过详细了解??????。
2、残保金比例1.6%的省市。
1名3-4级残疾人可抵62人残保金；1名1-2级残疾人可抵人残保金；
2名3-4级残疾人可抵人残保金；2名1-2级残疾人可抵人残保金；
3名3-4级残疾人可抵人残保金；3名1-2级残疾人可抵人残保金；
......超出范围企业均可通过详细了解??????。
3、深圳残保金比例0.5%。
1名本地户籍3-4级残疾人可抵人残保金；1名1-2级本地户籍残疾人可抵人残保金；
2名本地户籍3-4级残疾人可抵人残保金；2名1-2级本地户籍残疾人可抵人残保金；
3名本地户籍3-4级残疾人可抵人残保金；3名1-2级本地户籍残疾人可抵1人残保金；
......超出范围企业均可通过详细了解??????。
企业不仅要了解残疾人就业人数测算，更要了解残疾人就业认定标准及残保金政策，有一项不符合残保金相关规定，也无法减免残保金。为了避免因对安置残疾人就业认定标准不熟悉，对残保金政策无法及时了解而无法成功残疾人就业人数，使得企业承担工人+残保金双重成本，因此，越来越多企业选择与残保金代办机构合作，比如小编，让专业机构帮忙处理残保金减免事宜，将更多精力投入到运营发展中去。
“从年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”这是今年残保金政策的最大变化。即：用人单位年需要按月安排残疾人就业，才可以减免当月的残保金，如果当月未安排，过了当月，在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的就业人数。
50人以上目前还没有安置残疾人就业或筹划年残保金的企业，尽快
