企业安置残疾人员就业是国家保障残疾人权益和社会参与的重要措施之一。为鼓励和支持企业安置残疾人员就业，国家制定了一系列的税收优惠政策，其中最主要的一项是残疾人加计扣除%政策。该政策是指企业在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的%加计扣除。本文将从以下四个方面介绍该政策的相关内容：
一、享受该政策的残疾人员和企业的范围和条件
根据《财政部税务总局关于企业安置残疾人员就业有关税收政策的通知》，享受残疾人加计扣除%政策的残疾人员和企业应满足以下条件：
残疾人员应具有《中华人民共和国残疾人证》，并与企业签订劳动合同或者其他形式的就业协议，按月领取工资或者劳务报酬；
企业应按照国家规定缴纳社会保险费，并为残疾职工缴纳社会保险费；
企业应按照国家规定安置残疾人员就业，即每安置25名职工中至少安置1名残疾人员就业，或者按照国家规定缴纳残疾人就业保障金。
二、该政策的具体计算步骤和公式
根据《财政部税务总局关于企业安置残疾人员就业有关税收政策的通知》，该政策的具体计算步骤和公式如下：
第一步：计算企业支付给残疾职工的工资总额，即将每位残疾职工的月工资或者劳务报酬累加得到；
第二步：将第一步得到的工资总额乘以%，即得到加计扣除的金额；
第三步：将第二步得到的加计扣除的金额从企业应纳税所得额中扣除，即可降低企业应纳税所得额。
例如，某企业在年共有名职工，其中10名为残疾职工，每位残疾职工的月工资为元，那么该企业在年享受残疾人加计扣除%政策的具体计算如下：
第一步：计算企业支付给残疾职工的工资总额，即10××12=元；
第二步：将第一步得到的工资总额乘以%，即×%=元；
第三步：将第二步得到的加计扣除的金额从企业应纳税所得额中扣除，即假设企业应纳税所得额为元，则-=元。
三、该政策的申报和备查资料
根据《财政部税务总局关于企业安置残疾人员就业有关税收政策的通知》，享受该政策的企业应在申报所得税时，在《企业所得税纳税申报表（A类）》或者《企业所得税纳税申报表（B类）》中填写相关信息，并在《附表四：减免所得税优惠明细表》中填写残疾人加计扣除的金额。
享受该政策的企业应按照税法规定，自行计算并申报，同时应保存以下备查资料：
《中华人民共和国残疾人证》复印件；
残疾职工的劳动合同或者其他形式的就业协议复印件；
残疾职工的工资或者劳务报酬支付凭证；
残疾职工的社会保险费缴纳凭证；
企业安置残疾人员就业的相关证明文件，如残疾人就业保障金缴纳凭证等。
四、该政策的相关法规和政策依据
该政策的相关法规和政策依据主要有以下几个：
《中华人民共和国企业所得税法》第二十六条；
《财政部税务总局关于企业安置残疾人员就业有关税收政策的通知》（财税〔〕号）；
《中华人民共和国残疾人保障法》第三十八条、第四十一条、第四十二条；
《国务院关于进一步做好残疾人就业工作的意见》（国发〔〕8号）。
总结
本文介绍了企业安置残疾人员就业的税收优惠政策——残疾人加计扣除%政策的相关内容，包括享受该政策的范围和条件、具体计算步骤和公式、申报和备查资料、相关法规和政策依据等。希望本文能够帮助您了解该政策的基本情况，为您的企业管理和财务决策提供参考。谢谢阅读！
